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公司设定7天试用期是否合理?你有7天的薪水吗?

发布时间:2019-05-20 23:18  浏览: 我希望每个人都能提出基本的问题,但请原谅那些什么都不懂的新手。
我们通常为新员工提供七天的试用期。试用期结束后,试用期将继续,但试用期将包括在试用期内。
如果您这样做了一个月,您将获得7天的试用期,但如果您发现员工在7天的测试后不适合,您将无法获得报酬。这合理吗?
我几天前发现了这样的事情。经过7天的试用期后,我想离开。当我想付钱时,我不给员工。
然而,当时,工作人员说他们在试用期间已经支付了7天。当他们离开时,人们说如果他们不得不这样做一个月他们会有薪水。
然后这个人非常沮丧并且落后,与他们背后的最好的人有关系。
我想问一下:公司可以设定为期7天的试用期吗?
这7天试用期你有薪水吗?


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